Giới thiệu việc làm

Dịch vụ giới thiệu việc làm ngày càng trở nên phổ biến khi đem đến cơ hội việc làm cho nhiều người lao động đang trong tình trạng thất nghiệp. Cùng tìm hiểu kỹ hơn về dịch vụ giới thiệu việc làm qua bài viết dưới đây nhé!

Nhu cầu tìm kiếm việc làm hiện nay

Năm 2021 vừa qua, thị trường lao động tại Việt Nam đã chịu sự ảnh hưởng nghiêm trọng của đại dịch COVID-19 lần thứ 4 với tỷ lệ người có việc làm và thu nhập bình quân tháng của người lao động sụt giảm nghiêm trọng, tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm tăng cao.

Từ đầu năm 2022 trở lại đây, thị trường lao động Việt Nam cũng hoạt động nhộn nhịp trở lại với những tín hiệu phục hồi lạc quan của thị trường tuyển dụng việc làm, đặc biệt đối với người lao động là ứng viên tìm việc. Tình hình dịch bệnh tiếp tục được kiểm soát đã góp phần thúc đẩy hồi phục và tăng trưởng kinh tế. Nhu cầu sử dụng lao động và tìm kiếm lao động có xu hướng tăng nhanh nhằm phục vụ cho các hoạt động khôi phục sản xuất kinh doanh hoặc mở rộng quy mô sản xuất.

Vai trò của dịch vụ giới thiệu việc làm

Về cơ bản, các dịch vụ giới thiệu việc làm hay trung tâm dịch vụ việc làm đóng vai trò cầu nối giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc. Thông qua mô hình dịch vụ này, các doanh nghiệp có thể nhận được những hồ sơ ứng viên có tiêu chí phù hợp với các yêu cầu tuyển dụng đã đưa ra và người tìm việc sẽ tìm thấy các việc làm phù hợp với khả năng của mình.

Bên cạnh đó, nhiều dịch vụ giới thiệu việc làm còn hỗ trợ người xin việc trong việc tư vấn, định hướng công việc và giới thiệu các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng phù hợp nhất với từng người.

Có thể nói hiện nay, các dịch vụ giới thiệu việc làm uy tín với vai trò chủ yếu của nó đã trở thành kênh tìm việc nhận được sự yêu thích và tin tưởng của nhiều người lao động vì sự đảm bảo tránh các vấn đề bị lừa đảo từ việc tự tìm việc cũng như nhận được sự tư vấn phù hợp để có thể tìm được các công việc ổn định và lâu dài.

Một số lưu ý khi tìm việc và tuyển dụng qua dịch vụ giới thiệu việc làm

Thực tế hiện nay, ngoài những địa chỉ giới thiệu việc làm có đăng ký hoạt động với các cơ quan chức năng thì vẫn còn một số nơi hoạt động chui hoặc có những hành vi lừa đảo doanh nghiệp và người lao động. Vì vậy, khi tuyển dụng nhân sự và tìm việc dù với bất kỳ hình thức nào cũng cần lưu ý những điểm sau:

• Nên tìm đến dịch vụ giới thiệu việc làm lớn, có giấy phép hoạt động rõ ràng, có cơ sở hoạt động với các cơ sở vật chất đầy đủ phục vụ cho công việc.

• Người lao động hay chủ doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cần tìm hiểu thông tin của dịch vụ giới thiệu việc làm về cơ sở vật chất, cách thức tư vấn, hồ sơ giấy tờ của nhân viên hoặc yêu cầu trung tâm cung cấp các giấy tờ có liên quan được cấp khi bạn đăng ký tìm việc hoặc tuyển dụng.

• Cần xem xét kỹ các thông tin tuyển dụng tại trung tâm giới thiệu việc làm. Đừng quá tin vào những thông tin tuyển dụng với việc làm nhẹ nhàng, lương cao hay công việc không được mô tả kỹ lưỡng. Bạn cũng cần tránh giao dịch hay làm việc với người lạ mặt bên ngoài trụ sở công ty tuyển dụng để tránh bị lừa đảo.

• Khi yêu cầu được đóng phí tuyển dụng hay tìm việc, bạn cũng cần lưu ý xem xét mức phí được yêu cầu có đúng theo quy định được phép thu hay không. Thông thường mức phí thu chỉ khoảng vài chục nghìn cho mỗi hồ sơ tìm việc để làm hồ sơ và sẽ hoàn trả lại cho người lao động nếu người tìm việc vẫn không tìm được công việc phù hợp.

Một số lưu ý khi tìm việc và tuyển dụng qua dịch vụ giới thiệu việc làm

Thực tế hiện nay, ngoài những địa chỉ giới thiệu việc làm có đăng ký hoạt động với các cơ quan chức năng thì vẫn còn một số nơi hoạt động chui hoặc có những hành vi lừa đảo doanh nghiệp và người lao động. Vì vậy, khi tuyển dụng nhân sự và tìm việc dù với bất kỳ hình thức nào cũng cần lưu ý những điểm sau:

• Nên tìm đến dịch vụ giới thiệu việc làm lớn, có giấy phép hoạt động rõ ràng, có cơ sở hoạt động với các cơ sở vật chất đầy đủ phục vụ cho công việc.

• Người lao động hay chủ doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cần tìm hiểu thông tin của dịch vụ giới thiệu việc làm về cơ sở vật chất, cách thức tư vấn, hồ sơ giấy tờ của nhân viên hoặc yêu cầu trung tâm cung cấp các giấy tờ có liên quan được cấp khi bạn đăng ký tìm việc hoặc tuyển dụng.

• Cần xem xét kỹ các thông tin tuyển dụng tại trung tâm giới thiệu việc làm. Đừng quá tin vào những thông tin tuyển dụng với việc làm nhẹ nhàng, lương cao hay công việc không được mô tả kỹ lưỡng. Bạn cũng cần tránh giao dịch hay làm việc với người lạ mặt bên ngoài trụ sở công ty tuyển dụng để tránh bị lừa đảo.

• Khi yêu cầu được đóng phí tuyển dụng hay tìm việc, bạn cũng cần lưu ý xem xét mức phí được yêu cầu có đúng theo quy định được phép thu hay không. Thông thường mức phí thu chỉ khoảng vài chục nghìn cho mỗi hồ sơ tìm việc để làm hồ sơ và sẽ hoàn trả lại cho người lao động nếu người tìm việc vẫn không tìm được công việc phù hợp.

Xem thêm:

• Cung ứng lao động tại Cao Bằng
• Cung ứng lao động tại Hậu Giang
• Cung ứng lao động tại Hòa Bình
• Cung ứng lao động tại Điện Biên
• Cung ứng lao động tại Đồng Tháp
• Cung ứng lao động tại Kiên Giang
• Cung ứng lao động tại Hà Giang
• Cung ứng lao động tại Kon Tum